Success Story

Mit HR Analytics bei AXA Deutschland zum HR Excellence Award!

Ausgangslage

Ein aussagefähiges HR Analytics spielt für AXA Deutschland seit jeher eine große Rolle. Um das deutschlandweite HR Reporting zu vereinheitlichen und eine Vergleichbarkeit herzustellen, sollte eine stabile, moderne Business Warehouse-Lösung aufgebaut werden. Hiermit sollte eine größtmögliche Transparenz und allgemeine Grundlage für Personalentscheidungen erlangt werden.

Als Basis für das Reporting dient das SAP Business Warehouse von AXA zur effizienten Verfolgung der Personalcontrolling-Strategie.

Projektziel

Ziel des Projekts war es, eine verlässliche und nutzerfreundliche Business Warehouse-Lösung als „Single Source of-Truth“ für das HR Kennzahlen-Reporting bereitzustellen.

Benefits

Folgende Vorteile wurden durch ein neues, vereinheitlichtes HR Analytics erzielt:

„Self-Service“- Optionen der Anwender über Power BI für alle HR Bereiche und Führungskräfte.
Dies sollte langfristig und nachhaltig helfen, ad-hoc-Reporting-Anfragen zu reduzieren
Transparente und intuitive Bereitstellung von relevanten Personaldaten für die operative, analytische und strategische Entscheidungsvorbereitung
Konsequente Vereinfachung von historisch gewachsenen Strukturen in der Reporting-Landschaft von AXA
Wiederverwendbare, klare Strukturen im Datenmodell
Vereinfachungen im Implementierungsprozess für aktuelle und zukünftige Kennzahlenanforderungen

Realisierung des Projekts

Mithilfe des CubeServ Lösungspaketes für HR Analytics konnte das Projekt erfolgreich innerhalb von Zeit und Budget abgeschlossen werden.

Ergebnis und Nutzen

Das HR Analytics von AXA enthält die historischen Personaldaten aus den Personalsystemen und Personalprozessen. Die Datenströme aus den unterschiedlichen HR-Kernprozessen wie Administration, Organisation, Zeiten und Abrechnungsdaten können in einem zentralen HR Data Hub verknüpft und verbunden werden.

Die Bemühungen und aktive Nutzung der Datengrundlage wurde durch die namhafte Jury des HR Excellence Awards ausgezeichnet. Die Jury kürte in der Kategorie „Analytics & Technology“ die Equal-Pay-Analyse der AXA Deutschland zum Gewinner!

Herzlichen Glückwunsch an das AXA-Team.

In dem Zusammenhang bildet SAP Business Warehouse sowie das zugrundliegende CubeServ HR Lösungspaket „CubeServ HR Analytics“ die Grundlage für eine valide, zeitstabile und zugleich schnelle Datenbereitstellung.

Wir als CubeServ sind stolz auf diese Anerkennung unserer Technologie. Diese Auszeichnung kennzeichnet einen Meilenstein in den Möglichkeiten der Nutzung von CubeServ HR Analytics als eine fundierte Grundlage für zukunftsweisende Auswertungen von Personaldaten.

HR Analytics bietet für Ihre Kreativität und Innovationskraft ein solides Fundament, um Ihre Ideen zu verwirklichen!

Vereinbaren Sie jetzt Ihren Expert Call. Wir freuen uns über Ihre Nachricht.

Johannes Kumpf

HR Analytics Expert with a passion for people analytics & HR planning. Business Development & Sales HRM @ CubeServ Group

Success Story

Über AXA Deutschland:

Der AXA Konzern zählt zu den größten Erstversicherern in Deutschland. Die Geschäftstätigkeit umfasst Vorsorge und Versicherung. Dazu zählen in erster Linie
private Renten-, Lebens- und Berufs-unfähigkeitsversicherungen, betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherungen, Schaden- und Unfallversicherungen sowie Vermögensanlagen und Finanzierungen.

Zahlen und Fakten:
• 8.253 Mitarbeitende
• 11 Mrd. Euro Beitragseinnahmen (2021)
• 7,3 Millionen Kunden

Die AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungs-unternehmen und Vermögensmanager mit Tätigkeitsschwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum.