Webinar: Mit HR Analytics versteckte Potenziale entfalten

Ein HR Reporting muss nicht nur rechtliche Anforderungen erfüllen, sondern bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten, deren Unternehmen sich häufig nicht bewusst sind. Doch welche Analysen bringen dabei einen hohen Nutzen und sind unter Berücksichtigung der DS-GVO rechtlich zulässig?

Sie erhalten einen Überblick zu den Standard KPIs, die in jedem HR Reporting enthalten sein sollten. Darüber hinaus erfahren Sie, welche Kennzahlen relevant sind für die Steuerung Ihres Unternehmens und erhalten einen Einblick in Spezialthemen. Diese speziellen Auswertungen, wie z.B. der Gender-Pay-Gap oder demografische Analysen im Unternehmen, zeigen Missstände und mögliche Handlungsbedarfe sehr frühzeitig auf, so dass sie für ein modernes HR Analytics von großem Wert sind.

Zu jedem Thema und den dazu gehörigen Kennzahlen erhalten Sie jeweils praktische Einblicke anhand einer Demo am System. Abschließend werden wesentliche Best Practices für ein modernes HR Analytics aufgezeigt.

Schwerpunkte:

Möglichkeiten von HR Analytics durch digitalisierte Prozesse
Wichtige und steuerungsrelevante Kennzahlen für das Personalcontrolling
Kennzahlen zu besonderen Schwerpunkten am Beispiel der Gender-Pay-Gap und KPIs zur Demografie
DS-GVO: Was ist machbar, was nicht?
Best Practices, um mit HR Analytics den Return on Invest zu erhöhen

Dr. Peter Cissek
Project Management & Team Lead HR Solutions
CubeServ GmbH

Johannes Kumpf
Business Development & Sales HR Solutions
CubeServ Group

Über CubeServ

CubeServ ist das führende Beratungshaus für Business Intelligence, Advanced Analytics und Informationsmanagement. Wir sind darauf spezialisiert, relevante Daten und Informationen systematisch nutzbar zu machen und Unternehmen bei der Umsetzung von anspruchsvollen Projekten kompetent zu beraten.

Durch unsere Erfahrung aus über 5000 Analytics-Projekten verfügen wir über umfassendes Spezialwissen, besonders großes Know-How bei Best-Practice-Lösungen und eine hervorragende Vernetzung durch starke Partnerschaften.

CubeServ bietet ein modulares HR Analytics Produkt, um mit harmonisierten Informationen im Personalcontrolling datenbasierte Entscheidungen treffen zu können. Dabei ermöglicht es HR Analytics dem Personalmanagement jederzeit, benutzerfreundlich und rollenbasiert, Auswertungen und Analysen durchführen zu können. Es können verschiedene Reportingoptionen eingesetzt werden, sowohl excelbasierte als auch visuelle Auswertungsmöglichkeiten sind technisch voneinander unabhängig möglich.