Ein aussagefähiges HR Reporting benötigt valide Daten, um einen nennenswerten Vorteil für die Entscheidungsfindung im Personalmanagement zu liefern.

SAP SuccessFactors bietet dem HR Controlling eine solide Datenbasis, um darauf ein stabiles Personal-Reporting aufzubauen. In der Praxis gelingt aus verschiedensten Gründen die Integration in Analytics-Tools jedoch
häufig nicht, so dass für das Personalmanagement nicht oder nur mit erheblichem Zeitaufwand valide Aussagen getroffen werden könnten.

Durch zunehmend hybride Systemlandschaften verursacht das „Datensammeln“ nicht nur einen erheblichen Aufwand, um die Daten im Business Warehouse zu konsolidieren, sondern auch  Fehleranfälligkeit durch manuelles Importieren von Excel- und CSV-Dateien.

Um eine ganzheitliche Grundlage für das Reporting zu schaffen, hat das Team von CubeServ ein Softwarepaket entwickelt, das die Daten aus SAP SuccessFactors automatisiert extrahiert und aufbereitet.